- يجب ان لا يكون اي من افراد الاسرة ممن يستلم راتبا من الحكومة ( مثلا: ﻣﻮﻇﻒ ، او ﻣﺘﻘﺎﻋﺪ ، أو مشمول بشبكة الحماية الاجتماعية، او يستلم اي راﺗﺐ او دخل آﺧﺮ ﻣﻦ اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ). - ان القيام بعملية التقديم تعني تعهد المتقدم بقراءة وفهم هذه التعليمات والموافقة على الشروط والأحكام المتعلقة بالمنحة. - في نهاية عملية التقديم ، يتم تحديد رقم تعريفي خاص بكل طلب، يجب الاحتفاظ بهذا الرقم وسيتم التواصل مع المستحقين قبل نهاية شهر نيسان وبعد اكمال عملية التدقيق والمصادقة لإرسال المنحة اليهم. - بعد الانتهاء من عملية التقديم وظهور الرقم التعريفي، يكون المتقدم قد اكمل المطلوب منه ، ولا حاجة للقيام بأي شيء إضافي. إذا كانت هناك معلومات إضافية أو وثائق مطلوبة فسيتم التواصل مع المتقدم عن طريق رقم الهاتف المعرف. وأكدت اللجنة بان المنحة المالية مخصصة للأسر التي تمر بظروف مادية صعبة بسبب انتشار الوباء وحظر التجوال وتأثر فرص العمل ، ولا تشمل الفئات التي تستلم رواتب او اي دخل آخر من الحكومة ، ولا تشمل الميسورين، داعية الى عدم التقديم من قبل غير المحتاجين المستحقين للمنحة ، فهناك من هم بحاجة ماسة وهم أولى من غيرهم
- بدل سكن. - بدل نقل. - علاوة أداء سنوية. - تأمين طبي للموظف وعائلته. - التطوير الوظيفي. طريقة التقديم: التقديم متاح حالياً من خلال إختيار الفئة ومسمى الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط التالي:
تعلن شركة الإتصالات السعودية (STC) عبر موقعها الإلكتروني عن توفر وظائف إدارية وفنية شاغرة لذوي الخبرة بالإضافة إلى وظائف لحديثي التخرج من حملة البكالوريوس والماجستير ضمن برامج التدريب المهني (PDP) في التخصصات: (ذكاء الأعمال أو ما يعادلها من التخصصات التقنية، الهندسة الصناعية، التسويق، الإلكترونيات والاتصالات، علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، المالية والمحاسبة، الموارد البشرية). الوظائف المتاحة لذوي الخبرة: - أخصائي التدقيق الداخلي (Internal Audit Specialist) - أخصائي موارد بشرية (HRS Specialist) - مهندس تصميم شبكات (Network Design Engineer) - مشرف إدارة الأداء (Performance Managment Supervisor) - أخصائي جودة (Quality Specialist) - مدير قسم الخدمات الاستراتيجية (Services Strategy Section Manager) - مدير قسم تحليلات رعاية الموظفين (Employee Care Analytics Section Manager) البرامج المتاحة لحديثي التخرج: - برنامج التطوير المهني - لخريجي تخصص ذكاء الأعمال أو ما يعادله (PDP - Business Intelligence) - برنامج التطوير المهني - لخريجي التسويق (PDP - Marketing) - برنامج التطوير المهني - لخريجي الهندسة الصناعية (PDP - Industrial Engineering graduates) - برنامج التطوير المهني - لخريجي الالكترونيات والاتصالات والهندسة الكهربائية (PDP - Electronics & Communications/Electrical Engineering) - برنامج التطوير المهني - لخريجي علوم الحاسب وهندسة البرمجيات وتقنية المعلومات (PDP - Computer Science/Software Engineering/IT related) - برنامج التطوير المهني - لخريجي المالية والمحاسبة (PDP - Finance & Accounting) - برنامج التطوير المهني - لخريجي الموارد البشرية (PDP - HR Graduates) المزايا الوظيفية: - راتب شهري أساسي مناسب حسب الوظيفة التي يتم التعيين عليها.
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط التعويض المعلنة بالأمر الملكي الصادر اليوم، بتحمل الحكومة لـ60% من رواتب موظفي القطاع الخاص السعوديين. وأوضحت المؤسسة في بيان لها، أن شروط التعويض تشمل: 1- أن يكون المشترك مشتركا بفرع التأمين ضد التعطل عن العمل قبل 1 يناير 2020 ومستمرا في الاشتراك بهذا الفرع. 2- يتم صرف التعويض للمشتركين السعوديين في المنشأة بما لا يتجاوز نسبة 70% من إجمالي عدد العمال السعوديين بالمنشأة أو عدد 5 عمال سعوديين أيهما أكثر. 3- يصرف التعويض لجميع العاملين في منشآت القطاع الخاص المتضررة من تداعيات أزمة فيروس كورونا المتسجد باستثناء القطاعات غير المتأثرة بشكل كبير من الأزمة، ومنها: أ- القطاع المالي ويشمل المرخصين من مؤسسة النقد بما في ذلك البنوك وشركات التمويل والتأمين ووسطاء التأمين والمرخصين من هيئة السوق المالية. ب- الشركات المشغلة للاتصالات. ج- الأسواق المركزية الغذائية والتموينات. 4- التزام المنشأة بعد انقضاء المدة المحددة لصرف التعويض باستئناف دفع الأجور للعمال المشمولين. 5- التزام المنشأة بالاستمرار في دفع الأجور لبقية العمال (السعوديين وغير السعوديين) غير المشمولين.