• إنشاء نشاط تجاري على اسم المستفيد. • تغيير مهنة المستفيد إلى طالب بدوام كامل في الأحوال المدنية. • السفر خارج المملكة أكثر من 6 أشهر خلال ال 12 شهرا الماضي. "مكافأة الجدية للعمل" تحفز المستفيدين من الإعانات المالية على سرعة الحصول على وظيفة: – تتناقص قيمة المكافأة مع زيادة الدفعات المستلمة من الإعانات المالية – لا يمكن الاستفادة من المكافاة عند استنفاذ كافة الدفعات من " حافز صعوبة الحصول على عمل" يمكن الحصول على أعلى قيمة للمكافأة من خلال: – سرعة الالتحاق بالوظيفة وتقليل عدد دفعات الدعم المستلمة من إعانات الباحثين عن العمل. – الاستدامة على رأس العمل في أول وظيفة لمدة تصل إلى 24 شهراً. يتم تحديد قيمة المكافآت بناء على: – الرصيد المتبقي من الإعانات المالية للباحثين عن العمل. – المدة التي انقضت عند نفس جهة التوظيف – راتب الوظيفة – الحد الأقصى للمكافأة بناء على المسار – في حال تغيير الوظيفة الأولى قبل مرور ثلاثة أشهر، تستمر أهلية المستفيد وتتم إعادة حساب الدفعات وتاريخ دفعها عند انضمامه للوظيفة الثانية. – في حال تغيير الوظيفة لمرة ثانية، يتم استبعاد المستفيد من المكافأة ويخسر ما تبقى من الدفعات.
أي ما يعادل 1 في الراتب الشهري بحد أقصى لا يزيد عن 4000. 4_الدفعة الرابعة أن تكون المدة عند جهة العمل الواحد24 شهراً متتالياً والمبلغ يكون ما يعادل 2 في الراتب الشهري بحد أقصى 8 آلاف ريال. والحد الأقصى لمجموع الدفعات يكون 13 ألف ريال. أما شروط الاستفادة الخاصة بمسار المؤهلين لحافز صعوبة الحصول على عمل ممن استنفدوا دفعات حافز البحث عن عمل: 1_الحصول على وظيفة أثناء فترة الاستفادة من حافز صعوبة الحصول على عمل (بما فيها وقت تقييم نشاط البحث) وعدم الاستفادة سابقا من مكافأة جدية العمل. 2_الاستفادة سابقا من حافز إعانة البحث عن عمل. 5_أن يتقدم المستفيد بطلب خلال مدة أقصاها30 يوما من تاريخ مباشرته لأول عمل يلتحق به بحسب سجلات الشؤون الاجتماعية. وتابع "المعيقل" أن آلية حساب المكافآت بمسار الباحثين عن عمل غير المؤهلين لحافز البحث أو صعوبة الحصول على عمل ممن يستوفون شروط دعم التوظيف أن تكون الدفعة الأولى في زمن الاستدامة في جهة العمل الواحدة أربع أشهر متتالية وبدون دفع أي مبلغ، والدفعة الثانية تكون مدة الاستدامة بجهة العمل 6 أشهر متتالية والمبلغ يكون 4000 ريال سعودي، والدفعة الثالثة أن تكون مدة الاستدامة في جهة العمل الواحدة 12 شهراً متتالية، والمبلغ يكون ما يعادل 2 في الراتب الشهري بحد أقصى يعادل 8000 ريال، والدفعة الرابعة أن تكون مدة الاستدامة عند جهة عمل واحدة 24 شهراً متتالياً، والمبلغ يكون ما يعادل 3 في الراتب الشهري بحد أقصى 12 ألف ريال ويكون الحد الأقصى لمجموع الدفعات 20 ألف ريال.
ونبه أن الدفعات المالية المقدمة من برنامج مكافأة الجدية للعمل تتوقف في حال تغييرك لوظيفة المستفيد الأولى، وذلك بعد استدامة أول دفعة. وفي حالة تغيير الوظيفة الأولى قبل مرور ثلاثة أشهر تستمر أهلية المستفيد وتتم إعادة حساب الدفعات وتاريخ دفعها عند انضمامه للوظيفة الثانية مع ضرورة التسجيل مرة أخرى، وفي حال تغيير الوظيفة للمرة الثانية يتم استبعاد المستفيد ويخسر ما تبقى من الدفعات. جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده إبراهيم المعيقل مدير صندق الموارد البشرية عن مكافأة الجدية في العمل، وذلك ضمن برنامج "لأنك تقدر". وكان المسجلون والمسجلات في نظام "حافز" قد فوجئوا بوصول "رسالة نصية" إلى أجهزتهم الجوالة تعدهم بمكافأة قد تصل قيمتها إلى 24 ألف ريال. وحملت الرسالة الموجهة إلى جوالات المسجلين والمسجلات في نظام "حافز" عنوان "مكافأة الجدية للعمل"، من دون الكشف عن أي تفاصيل أخرى. وجاء في نص الرسالة ما يلي: "عزيزي الباحث عن العمل لقد تم إطلاق "مكافأة الجدية للعمل", التي تقدم مكافأة تصل إلى 24 ألف ريال... للتفاصيل مركز طاقات". وفي سياق متصل، يعقدُ مُدير عام صُندوق تنميةِ المواردِ البشرية، إبراهيم آل معيقل، مؤتمرًا صحافياً للإعلانِ عن برنامج "مكافأة الجدّية للعمل"، وذلك يوم غدٍ الاثنين في مقَر الصندوق بالرياض.