2 أبريل، 2020 0 مكافأة نهاية الخدمة شكل من التعويض الذي يحصل عليه العامل أو الموظف عند انتهاء خدمة عمله مع صاحب العمل وذلك لأي سبب كان، ولهذا السبب ولأن التعويض حق للعامل يجب أن يحصل عليه أتاحت وزارة الموارد البشرية إمكانية حساب مكافأة نهاية الخدمة بخطوات بسيطة نتعرف عليها في هذا الموضوع. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للتعرف على طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة يلزم التفريق بين نوعين من عقود العمل المتعارف عليها، أولها العقود محددة المدة، وثانيها العقود غير المحددة المدة، وفيما يلي بيان لكل نوع منهما: العقود محددة المدة في حال كانت فترة عمل العامل أدنى من خمسة أعوام، فيستحق مكافأة تقدر بأجر واحد وعشرين يومًا عن كل عام قضاه في عمله. أما في حال كانت فترة عمل العامل تزيد عن الخمسة أعوام، فيستحق مكافأة شهر بأكمله عن كل عام قضاه في عمله. العقود غير محددة المدة إذا كان صاحب العمل هو من أنهى فترة عمل العامل، فيتم استحقاق مكافأة على النحو الموضح فيما يلي: في حال قضى العمل ما يزيد عن عام في عمله وأقل من خمسة أعوام، فإنه يستحق راتب واحد وعشرين يوم عمل من أجره الأساسي، عن كل عام قضاه في العمل. في حال تخطي العامل فترة الخمسة أعوام، يتم استحقاقه مكافأة شهر كامل من راتبه الأساسي عن كل عام إضافي قضاه على قيد العمل.
حسابك دلوقتي بقى برقم موبايلك! واحتفظ بإعلاناتك المفضلة ومراسلاتك كلها سجل دلوقتي الإعلانات أضف الى الإعلانات المفضّلة إحذف من الإعلانات المفضّلة بيت كور 1, 500 ج. م أمس 23:05 بلّغ عن الإعلان ترسا بيت كور + ٥٠ كورة بيور هدية 270 ج. م 8 مايو مركز الجيزة 7 مايو المعادي 500 ج. م 6 مايو حلوان بيت كور كبير يدخل في 3اطفال او اكتر 250 ج. م 4 مايو الهرم مستلزمات حضانه كسر الزيرو بالكرتونة والاكي... 1, 000 ج. م قابل للنقاش 3 مايو القاهرة الجديدة - التجمع بيت كور حجم كبير 230 ج. م المعمورة بيت كور معاه ١٠٠ كوره 330 ج. م 1 مايو وسط القاهرة بيت كور خيمة 310 ج. م 27 أبريل مدينة نصر بيت كور سيفتي متر 20 2, 000 ج. م 26 أبريل 300 ج. م 25 أبريل الدقى لم نتاثر بغلاء الأسعار ومازالت الجوده افضل... 800 ج. م باذن الله تعالى يوجد لدينا جميع انواع المر... بيت كور ببسكت ونفق ٣×١ العباسية بيت كور ٣×١ متاهه بيت كور كبير 550 ج. م بيت كور كبير اشكال مختلفه50كوره 600 ج. م النزهة الجديدة بيت كور متاهه بنفق3*1 طول270سم 640 ج. م عين شمس بيت كور كبير ولادى وبناتى 3اجزاء 650 ج. م الجمالية بيت كور ببسكت+٥٠كوره بيت كور كبير ٣×١ ببسكت ملعب أطفال وبيت كور قابل للنفخ وعوامة مارك... 400 ج.
أما إذا كان العمل نفسه هو من أنهى عقد عمله، فيتم استحقاق مكافأة على النحو الموضح فيما يلي: في حال كانت فترة العمل تتراوح ما بين العام والثلاثة أعوام، فيتم استحقاق مكافأة تقدر براتب واحد وعشرين يومًا على أساس ثلث المرتب الأساسي، عن كل عام عمل. في حال كانت فترة العمل تتراوح ما بين الثلاثة أعوام والخمسة أعوام، فيتم استحقاق مكافأة تقدر بمرتب ثلاثين يومًا عن كل عام إضافي. في حال زادت فترة العمل عن خمسة أعوام، فيتم استحقاق مكافأة تقدر بواحد وعشرين يوم عمل من الراتب الأساسي عن كل عام. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على موقعها الإلكتروني خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وذلك حتى يتعرف العمال والموظفون على مقدار التعويض المالي الذي يستحقون لقاء نهاية الخدمة وهي التعويض المعروف بـ "مكافأة نهاية الخدمة". ويمكنك الوصول إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة بشكل مباشرة من هنا، وإليك خطوات الاستفادة من خدمة بالتفصيل الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. ثم من قائمة الخدمات الإلكترونية اختار حاسبة مكافأة نهاية الخدمة. في الحقل الأول من الخدمة حدد نوع العقد الذي كنت تعمل وفقه.
اذا كنت تريد كافة اكسسوارات السيارة من الداخل، ادخل على كتالوج مستلزمات السيارة الداخلية واحصل على دواسات، فرش داخلى، معطرات هواء، ميدالية مفاتيح وغيرها. اطلب دواسات 3D او انواع اخرى من الدواسات من جوميا مصر التى توفر كافة انواع السيارات اون لاين.
في الخيار المقابل يتم تحديد ( سبب انتهاء العلاقة العمالية). في الخيارات التالية، يتم تحديد الراتب في الحقل المتضمن كلمة ( الراتب). فيما يلي يتم تحديد مدة الخدمة بالأعوام في الحقل المقابل المتضمن ( مدة الخدمة بالسنوات). فيما يلي يتم تحديد عدد الشهور الإضافية إن وجدت في الحقل المتضمن ( عدد الأشهر) وهو حقل اختياري. في المقابل يتم تحديد عدد الأيام في الحقل المتضمن ( عدد الأيام) وهو حقل اختياري. آخر خطوة بعد إدخال كافة البيانات المطلوبة تتمثل في النقر على علامة يساوي الموجودة أسفل الخيارات، وذلك حسب البيانات التي أدخلتها للتو. بهذه الطريقة يمكنك استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة ومعرفة التعويض الذي تستحقه عن عملك. اقرأ ايضًا: ما هو دعم صندوق الموارد البشرية؟ ومن الفئات المستفيدة منه؟