الجهات التابعة للوزارة المؤسسة العامة للاتصالات الهيئة العامة للبريد والتوفير البريدي المركز اليمني للاستشعار عن بعد الشركة اليمنية للاتصالات الدولية - تيليمن يمن نت مجلة تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات المعهد العام للاتصالات البيان الخنامي في الاجتماع الاستثنائي للاتصالات اليمنية التصدي لفيروس كورونا مارس 2020م البيان الوزاري في الذكرى الخمسين لليوم العالمي للاتصالات2019م مآساة الاتصالات في اليمن في الذكرى الخمسين لليوم العالمي للاتصالات (النسخة العربية) (النسخة الأنجليزية) العدد السادس العدد الخامس تصفح العدد الرابع تصفح العدد الثالث تصفح العدد الثاني خدمات يمكن الاستفادة منها مواقع ذات صلة الأتحاد الدولي للأتصالات ITU الاتحاد البريدي العالمي ـــــــــــــــــــــــــــــــــ المكتبة الالكترونية توزيع أكثر من تسعة مليار ريال أرباح المودعين بصندوق التوفير البريدي 9 مايو 2020م - صنعاء أعلنت الهيئة العامة للبريد والتوفير البريدي أن صافي أرباح صندوق التوفير البريدي للعام 2019 المعلنة بنسبة 15. 60% ، مع أرباح الاحتياطي الاستثماري بلغت 9. 642. 786. 141 ريال يمني ، تم ضخها وإيداعها في حسابات عملاء صندوق التوفير البريدي والبالغ عددهم أكثر من 609.
21 أبريل، 2020 الأخبار أعلنت شركة الاتصالات السعودية «STC»، اليوم الثلاثاء، عن موافقتها على شراء عدد من أسهم الشركة بحد أقصى 5. 5 مليون سهم، بمبلغ لا يتجاوز 300 مليون ريال؛ لتخصيصها لبرنامج أسهم حوافز الموظفين. وأوضحت شركة الاتصالات السعودية، في بيان لها، أنه يتم تمويل عملية الشراء من موارد الشركة الذاتية، فيما يتم تفويض مجلس الإدارة أو من يفوضه بإتمام عملية الشراء خلال مدة أقصاها 8 أشهر من تاريخ القرار، وتحديد شروط البرنامج وتنفيذه بما فيها سعر التخصيص لكل سهم معروض على الموظفين إذا كان بمقابل. وقالت STC، في بيانها على "تداول"، إنه سيتم الاحتفاظ بالأسهم المشتراة حتى 7 سنوات من تاريخ موافقة الجمعية العامة غير العادية، وبعد انقضاء هذه المدة تتبع الشركة الإجراءات والضوابط المنصوص عليها في الأنظمة واللوائح ذات العلاقة. ووافقت على المكافآت والتعويضات لأعضاء مجلس الإدارة نظير عضويتهم، والمضمنة في تقرير مجلس الإدارة للفترة من 1 يناير وحتى 31 ديسمبر 2019م. اقرأ أيضًا: احتفالًا برمضان.. غرفة مكة تطلق النسخة الأولى من "فوانيس رقمية" 7 مايو "تجارة مكة": السلع الرمضانية متوفرة والمنشآت التجارية تواصل عملها رئيس بعثة النقد الدولي: «المملكة مُهيأة لمواجهة آثار كورونا الاقتصادية» الرابط المختصر: شاهد أيضاً "رواد الأعمال" تنظم لقاءً لبحث مستقبل المؤسسات بعد أزمة كورونا تعلن مجلة "رواد الأعمال" عن تنظيم لقاء عن بُعد حول "المستقبل المجهول لرواد الأعمال والمؤسسات …
50 2006/10/31 2006/11/08 2006/11/20 2006/07/18 2006/07/26 2006/08/12 2006/04/16 2006/04/27 2006/05/08 2006/01/29 2006/04/11 2006/04/24 2. 00 2005/10/16 2005/10/20 2005/11/12 7. 00 2005/07/14 2005/07/21 2005/08/06 14. 00 2005/02/05 2005/03/12 2005/03/19 2004/07/14 2004/07/22 2004/08/07 استلام شخصي 12. 00 2004/02/12 2004/03/20 2004/04/11 2003/07/18 2003/08/07 2003/08/30 8. 00 إفصاح - تاريخ آخر تعديل:2020/04/21 المساهمون الكبار البيانات التاريخية للمساهمين الكبار البند الإسم اجمالي نسبة التملك في آخر يوم تداول (%) اجمالي نسبة التملك ليوم التداول السابق (%) التغير نسبة التملك للأوراق المالية المدارة من قبل شخص مرخص له في آخر يوم تداول (%) نسبة التملك للأوراق المالية المدارة من قبل شخص مرخص له ليوم التداول السابق (%) 2020-05-07 صندوق الا ستثمارات العامه 70 0 مساهم كبير: شخص يملك (5%) أو أكثر من أسهم المصدر غير متوفر: نسبة التملك أقل من 5% تعكس نسب الملكية الموضحة أعلاه جميع العمليات التي ينتج عنها نقل للملكية، بما فيها عمليات الإقراض والاقتراض. تعكس نسب الملكية أعلاه النسبة كما هي مسجلة لدى شركة مركز إيداع الأوراق المالية "إيداع" فقط تتحمّل الشركة المدرجة (الناشر) مسؤولية صحة المعلومات الواردة بشأن الإفصاح عن نشر ملكية أعضاء مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي (أو أعلى منصب تنفيذي بالشركة) والمدير المالي، و تكون الشركة المدرجة مسؤولة عن تحديث أسمائهم وهوياتهم، وعليه فإن شركة السوق المالية السعودية (تداول) تُخلي مسؤوليتها عن أي خطأ يرد في تلك المعلومات والآثار التي قد تترتب عليها.
391 مليار ريال مقابل 30. 473 مليار ريال بنسبة نمو 6. 294%، فيما بلغ صافى الربح 10. 665 مليار ريال مقابل 10. 780 مليار ريال العام الماضى بنسبة انخفاض 1. 066%. وأرجعت الشركة، في بيان سابق، أسباب انخفاض صافى الربح بقيمة 115 مليون ريال خلال عام 2019، إلى أولاً ارتفاع تكلفة الإيرادات بمبلغ 486 مليون ريال، ثانياً ارتفاع مصاريف الاستهلاك والاطفاء بمبلغ 1, 194 مليون ريال نتيجةً لاستمرار الشركة بالاستثمار في البنية التحتية لتقنية الجيل الخامس والألياف الضوئية وكذلك الاستثمارات الكبيرة في البرامج والأنظمة المتعلقة بخدمات الحوسبة السحابية والخدمات المدارة وبرامج أمن المعلومات وأيضاً نتيجةً لتأثير تطبيق المعيار الدولي للتقارير المالية IFRS 16 ابتداءً من الأول من يناير 2019م.
غزة / العلاقات العامة والاعلام: اصدرت وارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات التقريرالربعي الاول لأبرز انجازاتها على صعيد قطاعات عملها الثلاث وهي الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والبريد. عمدت الوزارة في تقريرها الىابرازأهم الانجازات التي تحققت والتي تمثلت في اعداد الخطة التشغيلية للوزارة للعام 2020، واعداد وثيقة المبادرات للوزارة للعام 2020م. وبين التقرير انه تم اعداد آلية للصرف من جميع مكاتب البريد تضمن الوقاية والسلامة للعاملين والمستفيدين للوقاية من فيروس كورونا، كما تم البدء بإجراءات تأهيل شركات لتقديم الخدمات اللوجستية للحصول على الموافقات النوعية،وكذلك البدء بإجراءات خصخصة ادارة وتشغيل بنك البريد. واعلنت الوزارة انه تم إطلاق (5) انشطة وفعالية بمناسبة اليوم العالمي للإنترنت الآمن 2020 تحت شعار " معاً من أجل انترنت أفضل"، كما تم نشر استبيان لقياس جودة خدمة الانترنت في قطاع غزة، وتم ايضا البدء بتنفيذ مقترح جائزة أفضل خدمة الكترونية حكومية سنوية للعام الحالي. وقالت الوزارة انه تم توصيل خدمة الانترنت لكافة مراكز الحجر الصحي عدد (31) مركز، وتوفير حزم انترنت مجانية على الهواتف الخليوية للمحجورين في جميع المراكز، وربط عدد 2 مركز بالشبكة الحكومية.
واليوم، ما زلنا نحتل موقع الريادة فيما يتعلق بتطوير الشبكات محلياً، إقليمياً وعالمياً، فنحن إحدى أولى الشركات التي تطلق شبكة الجيل الخامس (5G) في العالم وأول شركة اتصالات تدشن شبكة الجيل الخامس (5G) في البحرين. وإذ نُقبل على مرحلة رقمية جديدة تنطوي على إمكانات هائلة لربط الأشياء ببعضها البعض، وتحسين تجربة العملاء عبر إمدادهم بتجارب جديدة لم تكن لتخطر على البال، فإن الدفع قدماً بمستقبل البحرين الرقمي والاستثمار في التقنيات والتطبيقات الثورية كان ومايزال في صلب أعمالنا. فكما أحدثنا ثورة في قطاع الاتصالات، كذلك سنحدث ثورة في قطاعات أخرى مماثلة. ملتزمون بتنمية المواهب لقد تطلبت منا رحلتنا للوصول إلى ما نحن عليه اليوم تفانياً وعملاً دؤوباً، ما كان ليتسنى لنا تحقيقه لولا المواهب المتميزة لدينا. فكوننا نعمل في بيئة سريعة الخطى تشتد فيها المنافسة، فإن موظفينا يتمتعون بما يلزم من كفاءات وقدرات تمكنهم من تسخير أحدث التقنيات للمساهمة في دفع عجلة التقدم في منطقتنا. وايماناً منا بأهمية الاستثمار المتواصل في موظفينا لضمان تطويرهم المستمر وبلوغهم أقصى قدراتهم الفردية، أطلقنا العديد من البرامج الرامية إلى تعزيز ثقافة المكافأة استناداً إلى الأداء، وتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة الشخصية.