1. مفاهيم وقضايا أساسية حول الإعاقات المتعددة مقدمة من هم متعددو الإعاقات هل متعددي الإعاقات هم أنفسهم شديدي الإعاقة خصائص الأفراد متعددي الإعاقات الخدمات الواجب توفرها في البيئة التعليمية للطلبة ذوي الإعاقات المتعددة الاحتياجات المختلفة لمتعددي الإعاقات دراسات حول الخدمات والبرامج التي يحتاجهما متعددو الإعاقات 2. التدخل المبكر والوقاية من الإعاقات المتعددة مقدمة تعريف التدخل المبكر أهمية التدخل المبكر مبررات التدخل المبكر تفريد برامج التدخل المبكر مراحل عملية التدخل المبكر استراتيجيات التدخل المبكر الفئات المستهدفة في برامج التدخل المبكر الاعتبارات التنظيمية لبرامج التدخل المبكر أساليب الممارسة التنفيذية لبرامج التدخل المبكر فريق العمل في برامج التدخل المبكر الكفايات اللازمة للعاملين في فريق التدخل المبكر وظائف فريق التدخل المبكر دور الأسرة في تنشئة الطفل اتجاهات الأسرة نحو الطفل ذو الاحتياجات الخاصّة كيفية تغيير اتجاهات الوالدين نحو الطفل أهمية دور الأسرة في برامج التدخل المبكر المبادئ التي يقوم عليها التعاون بين فريق التدخل المبكر والأسرة التدخل المبكر والوقاية من الإعاقات المتعددة الأسس والمبادئ الأساسية في التدخل المبكر 3.
– عام 1889 تمكن العالمان ديملر و مايباخ من انهاء اول سيارة كاملة تعمل بمحرك اختراق الوقود الداخي, وبها ناقل حركة (الجير -الفتيس)يعمل باربع سرعات وبلغت سرعة السيارة 10 ميل في الساعة. معلومات عن الشركة: الاسم: مرسيدس – بنز, Mercedes-Benz. تاريخ التاسيس: 1926 م. المؤسس: كارل بنز – جوتليب ديملر. المقر الرئيسي: شتوتغارت، ألمانيا. الصناعة والمنتجات: صناعة المركبات, والسيارات والحافلات, ومحركات, وايضا سيارات رياضية. معرض الصور:
كيف أستعد لإجراء المقابلة الشخصية؟ عند الحضور لإجراء المقابلة الشخصية يجب أن تكون لديك معلومات كافية عن الوظيفة و الوحدة المتوفرة بها الوظيفة و التخصص،و الالتزام بالزي الرسمي، كما يجب عليك خلال المقابلة توضيح اهتماماتك والأنشطة التي قمت بها خلال دراستك و فترة التدريب وعرضها على لجنة المقابلة. هل يتم الإعلان عن نتائج المقابلة الشخصية مباشرة بعد إجرائها؟ نعم يتم الإعلان عن نتائج المقابلة الشخصية مباشرة بعد إجرائها، إلا أنه يتم في بعض الحالات التحفظ عليها وذلك في حال وجود ملاحظات من قبل أعضاء لجنة المقابلة أو بسبب تدني مستوى المتقدمين و عدم تجاوزهم للنسبة المحددة للترشيح. كيف يتم ترشيح المقبولين للوظيفة؟ يتم ترشيح المقبولين للوظيفة آليا عبر نظام الموارد البشرية، بعد التأكد من سلامة الاختيار. هل يمكن الاطلاع على النتائج النهائية و معرفة المرشح للوظيفة عن طريق موقع الوزارة على شبكة المعلومات (الانترنت)؟ نعم يمكن الرجوع إلى موقع الوزارة للاطلاع على النتائج النهائية وأسماء المرشحين و المرشحات لشغل الوظائف و كذلك الاطلاع على معدل التقييم لكل متقدم. هل يكون للمواطنين و المواطنات الحاصلين على أعلى درجات في الاختبار الأحقية لشغل الوظيفة؟ ليس بالضرورة بأن يكون الحاصل على أعلى درجة في الاختبار الأحقية في الترشح للوظيفة و إنما يتم ترتيب المتقدمين بإحتساب درجة الاختبار من (60) مع درجة القدرات من (10) مع درجة المقابلات الشخصية من (30)، و يتم ترشيح الحاصلين على أعلى نتيجة بعد جمع تلك الدرجات لشغل الوظيفة.